Большинство новых рабочих мест появится в штаб-квартире Rolls-Royce в Гудвуде. Примерно половина из них приходится на отделы маркетинга, продаж, послепродажного обслуживания, индивидуальных заказов Bespoke и связей с общественностью. Остальные позиции относятся к отделу разработки и производства и напрямую связаны с моделью Wraith, которая в настоящий момент готовится к серийному производству и поступит в продажу осенью. Новые сотрудники требуются также в региональных представительствах Rolls-Royce по всему миру.
«Я рад сообщить о расширении штата, что стало возможно благодаря стабильному успеху компании в последние годы, — заявил Торстен Мюллер Отвос (Torsten Müller-Ötvös), генеральный директор Rolls-Royce Motor Cars. — Наш сдержанно оптимистичный прогноз на начало года полностью оправдался, и мы будем продолжать придерживаться заданного курса на устойчивое развитие. В рамках нашей стратегии мы планируем открыть новые позиции в штате компании и постараемся привлечь самых талантливых специалистов в области производства автомобилей класса «ультра-люкс». История компании Rolls-Royce — это история триумфа британских традиций автомобилестроения. Мы готовы сделать очередной шаг вперед и с оптимизмом смотрим в будущее».
Винс Кейбл (Vince Cable), министр Великобритании по делам бизнеса, отметил: «Принятая на прошлой неделе стратегия развития промышленности акцентирует внимание на стремлении правительства активно сотрудничать с такими ведущими мировыми компаниями, как Rolls-Royce Motor Cars. Сегодняшняя новость свидетельствует о том, что рост в автомобильном секторе остается динамичным. Соответствующие инвестиции, высокопрофессиональные кадры и постоянные исследования будут способствовать дальнейшему росту. На прошлой неделе я встречался с теми, кто участвовал в программе стажировок Rolls Royce и они рассказали мне, что работа доставляет им огромное удовольствие. Уверен, что рабочие места в данной индустрии будут пользоваться большим спросом»
Штат компании Rolls-Royce включает 1300 человек в головном офисе в Гудвуде и еще 300 сотрудников в региональных представительствах.
В 2006 г. ведущий мировой производитель автомобилей класса «ультра-люкс» запустил программу подготовки кадров, в которой могут принять участие молодые люди в возрасте от 16 до 24 лет.
Кроме того, в 2012 г. производственную практику сроком от 6 месяцев до года в компании прошли более 100 молодых людей. В компании Rolls-Royce также действует программа набора молодых специалистов, для которых каждый год открываются вакансии.
|
Сегодня компания Rolls-Royce Motor Cars, ведущий производитель автомобилей класса «ультра-люкс», объявила об открытии 100 новых вакансий. Этот шаг связан с рекордными объемами продаж демонстрируемыми последние три года, значительным расширением производственных мощностей и запуском новой модели - автомобиля Rolls-Royce Wraith. Опубликованные на прошлой неделе результаты продаж в первом полугодии 2013 г. свидетельствуют о сохранении положительной тенденции: в этом году компания Rolls-Royce может вновь добиться рекордных показателей.
